В некоторых компаниях сотрудники страдальчески закатывают глаза при одном упоминании слова «корпоратив» и срочно придумывают больных двоюродных теть и прополку помидоров на даче, причем, даже посредине января. В других — ждут с нетерпением и потом с восторгом делятся впечатлениями и фото, поднимая не только настроение себе и окружающим, но и улучшая имидж компании. Узнать секреты успешных мероприятий и заказать их вы сможете на http://originaldate.com.ua/korporativnye-prazdniki/, а так же учтите несколько основных советов.

Секреты хорошего корпоратива

На работу люди приходят работать, да и нанимают их не за общие интересы, а за профессиональные качества. Но умелый организатор постарается учесть большинство нюансов — ведь коллектив — это коллектив, «мы такие разные, но все-таки мы вместе». Основные принципы мероприятия, о котором не пожалеют те, кто его посетил, следующие:

  1. Позаботьтесь о хорошем месте. Не нужно устраивать мероприятие в бухгалтерии или кабинете программистов. И даже на офисной кухне. Финансы не позволяют снять ресторан или кафе? Выезжайте на природу.
  2. Не заставляйте сотрудников самостоятельно готовить, а потом мыть посуду. Особенно, если коллектив преимущественно мужской, а вся эта работа ложится на немногочисленные и хрупкие женские плечи. Услуги кейтеринга сейчас недороги, а для закусок и напитков подойдет и одноразовая посуда.
  3. Алкоголь — не главное. Во-первых, пьют не все, в коллективе могут быть убежденные трезвенники или люди с язвой желудка. Во-вторых, после таких корпоративов всем неловко. Лучше организуйте интересные мероприятия.
  4. Новинка в мире развлечений: совместные «квесты» и игры — можно пойти всем коллективом или позвать организаторов такого мероприятия к себе.
  5. Заказывая меню, подумайте о людях с нестандартными пищевыми привычками — например, о тех, кто сидит на определенной диете или вегетарианцах. Включите в список хотя бы несколько нейтральных блюд, которые подойдут всем — например, овощи-гриль или греческий салат.
  6. Наконец, хороший корпоратив никогда не должен быть принуждением. Если у кого-то из ваших сотрудников маленький ребенок или просто уже несколько недель мечтал отоспаться после тяжелого проекта, не трогайте человека. Он все равно не будет чувствовать себя туда, куда его «притащили» насильно.

Организовать интересное мероприятие самостоятельно можно, но это гораздо сложнее, требует соответствующей подготовки — от психологической до закупки нужного реквизита. Поэтому гораздо выгоднее заказать проведение корпоратива профессионалам с хорошими отзывами. Такое событие обязательно понравится вашим сотрудникам и сплотит ваш коллектив.