Изменения в Трудовом кодексе сделают возможным массовое увольнение сотрудников в Сумах

Депутаты Верховной Рады Украины планируют реформировать трудовую сферу бизнеса. Представители блока Петра Порошенко и блока «Народный фронт» предложили идею реформирование системы взаимодействия работодателя и наемного работника, а также определения места профсоюзов.

По их мнению, необходимо уменьшить существующие ограничения такие, как фиксированный рабочий день и необходимая продолжительность рабочего дня, прием и увольнение сотрудников, а также перевод рабочего на должность (речь идет о низкооплачиваемой ступени) без согласования профсоюзов.

Такие меры необходимы на сегодняшний день по той причине, что существующая реальная экономическая ситуация в Украине держит работодателей «на веревке», которые не могут просто сократить ненужных сотрудников. В кризисные времена они и без того умудрялись находить лазейки, чтобы обойти действие профсоюзов, но сейчас эту систему намереваются упростить. При этом, основной упор, конечно же, идет на бюджетные учреждения, которые за последний год накопили задолженность по выплате заработной платы из государственной казны.

При действующем трудовом законодательстве собственники предприятий не могут оперативно сократить работников в связи с падением производства. Поэтому, хотя официальных увольнений нет, долги по зарплате растут, и так может длиться вплоть до банкротства предприятия. Планируемые реформы сделают возможным массовое увольнение сотрудников, если таково необходимо, потому как задолженность по выплате зарплат может предполагать скрытую безработицу. Понятное дело, что основными лидерами по долгу на сегодняшний день являются Донецкая и Луганская области, чей совокупный объем составляет порядка 1 млрд. грн из общей суммы долга в 1,92 млрд. Из-за боевых действий также страдают и прилежащие к территории соседние области, чьи производственные процессы зависели от Донбасса.

Народный депутат Оксана Продан утверждает, что законодательные изменения необходимы в любом случае. КЗоТ был составлен еще в 1970 году, что соответствовало тогдашней плановой экономике, но никак не рыночному механизму, который на сегодняшний день функционирует в экономической системе Украины.

rbn.cc
Трудовой кодекс КЗоТ
Якщо ви помітили помилку, виділіть необхідний текст і натисніть Ctrl + Enter, щоб повідомити про це редакцію
Оцініть першим
(0 оцінок)
Поки ще ніхто не оцінював
Ніхто ще не рекомендував
Авторизуйтесь ,
щоб оцінити і порекомендувати

Коментарі