Информация для уволенных в связи с мобилизацией сумчан

1 апреля 2014 года вступил в силу Закон Украины «О внесении изменений в некоторые законы Украины относительно обеспечения проведения мобилизации» от 27.03.2014 г. № 1169-VII, согласно которому за гражданами Украины, которые проходят военную службу по призыву по мобилизации, на особый период, но не более года, сохраняются место работы (должность), средний заработок на предприятии, в учреждении, организации, независимо от подчинения и формы собственности.

Также внесены изменения в ст. 119 Кодекса законов о труде Украины, которой определено, что работникам, которые призваны на военную службу по призыву по мобилизации, на особый период, но не более одного года, гарантируется сохранение места работы, должности и среднего заработка.

Что касается военнообязанных, призванных на военную службу по мобилизации 21 марта 2014 года до вступления упомянутого Закона в законную силу. Трудовые отношения с работодателем предусматривали их увольнение с работы в связи с призывом на военную службу без сохранения места работы и среднего заработка. В связи с чем они потеряли право на получение зарплаты, сохранение места работы и должности.

С целью законодательного урегулирования упомянутых проблемных вопросов Минобороны разработан и представлен в Парламент проект Закона Украины «О внесении изменений в некоторые законы Украины относительно обеспечения проведения мобилизации и гарантии гражданам, проходящим военную службу по призыву по мобилизации», в котором указано, что гарантии социальной защиты призванных на военную службу по мобилизации, в том числе по сохранению места работы, должности и среднего заработка, вступают в законную силу с началом мобилизации.

Поэтому до принятия таких изменений этим военнообязанным предлагается обратиться к работодателю по прежнему месту работы с заявлением о восстановлении на работе. В случае отказа работодателя от восстановления на работе граждане имеют право обратиться за социальной и правовой помощью в военный комиссариат по месту жительства или непосредственно в суд.