Когда уволенные работники Сум могут досрочно выйти на пенсию?

Нормы, которой запрещается увольнение работников предпенсионного возраста, в украинском законодательстве не существует. Однако законом предусмотрено минимум три основания для досрочного назначения пенсии уволенным с работы гражданам. Об этом сообщила заместитель директора Департамента пенсионного обеспечения Пенсионного фонда Украины Ирина КОВПАШКО, пишет RegioNews.Sumy.

По ее словам, в соответствии со ст.26 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» с 1 января 2015 уволенным с работы женщинам, имеющим не менее 30 лет страхового стажа, может быть назначена досрочная пенсия по достижении 55-летнего возраста.

«Почему досрочная? Потому что сегодня женщины уходят на пенсию в 56 лет» , - пояснила Ирина Ковпашко .

Кроме того, ст. 49 Закона Украины «О занятости населения» предусмотрено досрочное назначение пенсии, если работник уволен в связи с сокращением и при увольнении ему оставалось менее полутора лет до достижения пенсионного возраста.

«При регистрации в центре занятости ему гарантирована досрочная пенсия» , - уточнила представитель Пенсионного фонда .

По ее словам, ст. 21 Закона Украины «Об основных принципах социальной защиты ветеранов труда и других граждан преклонного возраста в Украине» предусматривает следующее: «Если работник уволен по инициативе работодателя в связи с сокращением или по состоянию здоровья, то в этой ситуации при условии имеющегося стажа и срока до полутора лет до назначения пенсии также гарантируется досрочный выход на пенсию».

Ирина Ковпашко отметила, что все эти нормы содержат одно ограничение. «Если до достижения пенсионного возраста человек трудоустраивается, то выплата такой пенсии прекращается и возобновляется, когда работник достигнет возраста, установленного законом» , - подчеркнула представитель Пенсионного фонда.