Сумских работодателей за увольнение беременной накажут штрафом или исправительными работами

Работодатели, нарушающие трудовые права беременных женщин или молодых матерей, могут получить два года исправительных работ, арест на полгода или штраф до 100 необлагаемых минимумов. Об этом пишет ТСН, ссылаясь на слова заместителя директора Департамента контроля за соблюдением законодательства о труде и занятости Государственной инспекции Украины по вопросам труда Елены Коноваловой.

Такую меру наказания может получить работодатель в случае, если  он:

- уменьшит заработную плату беременной или молодой маме;

- уволит или откажет в приеме на работу из-за беременности или наличия маленького ребенка

По словам Елены Коноваловой, после того, как Гоструда получает информацию о нарушении трудовых прав работников, на указанном предприятии тут же проводят внеплановую проверку. В случае обнаружения нарушений, все материалы передаются в правоохранительные органы.

Контролирующие органы не могут наказать работодателя в том случае, если беременная женщина или молодая мама не сообщает о нарушении своих трудовых прав. Поэтому в случае нарушения трудовых прав работников специалист советует обращаться в территориальные инспекции, которые есть в каждом регионе.

Якщо ви помітили помилку, виділіть необхідний текст і натисніть Ctrl + Enter, щоб повідомити про це редакцію
Оцініть першим
(0 оцінок)
Поки ще ніхто не оцінював
Ніхто ще не рекомендував
Авторизуйтесь ,
щоб оцінити і порекомендувати

Коментарі