
10:30, 6 жовтня 2017 р.
Информация для сумчан: что может измениться в трудовом кодексе?
Трудовой кодекс может быть принят уже нынешней осенью. Он предусматривает целый ряд новшеств.
Например, в главном законе о труде не предусмотрен выходной день 2 мая, зато присутствует cиecтa — дополнительные перерывы для тех, кто работают на жаре или в жарких помещениях.
Также Трудовой кодекс позволяет молодым отцам брать двухнедельный отпуск по случаю рождения малыша, а усыновители уравниваются в правах с обычными родителями - в частности, они получают право на декрет и дополнительные дни отпуска.
К слову, новое трудовое законодательство будет предусматривать 28 дней ежегодного отпуска, а не 24, как сейчас.
Кроме этого, в Кодекс вводится такая категория, как фрилансеры. Указывается, что фрилансерам необходимо выплачивать вознаграждение за выполненную работу. Отметим, что в проект документа внесены более полутора тысяч поправок.
Якщо ви помітили помилку, виділіть необхідний текст і натисніть Ctrl + Enter, щоб повідомити про це редакцію
Останні новини
ТОП новини
Оголошення
23:27, 26 червня
11:33, 25 червня
21:32, 3 липня
21:32, 3 липня
21:32, 3 липня
live comments feed...