Инспекторами труда Управление Гоструда в Сумской области в ходе инспекционного посещения производственно-торгового предприятия областного центра установлен факт допуска неоформленного работника к изготовлению кондитерских изделий. За несоблюдение требований трудового законодательства на работодателя наложен оштрафную санкцию в сумме 125 190 грн. Также на предприятии в ходе контрольного мероприятия выявлены нарушения санитарных норм, относительно чего, в рамках выполнения условий Меморандума о сотрудничестве, Управление Гоструда сообщило Главное управление Госпотребслужбы в Сумской области.
Неоформленная работница во время проведения инспекционного посещения Гоструда работала на линии изготовления вафель вместе с другими работниками предприятия. С ней работодатель не заключил трудовой договор, не сообщил центральный орган исполнительной власти по вопросам обеспечения формирования и реализации государственной политики по администрированию единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование о принятии работникам на работу в порядке, установленном Кабинетом Министров Украины, чем нарушил требования части третьей статьи 24 КЗоТ.
В соответствии с абзацем вторым части второй статьи 265 КЗоТ за фактический допуск работника к работе без оформления трудового договора (контракта), оформление работника на неполное рабочее время в случае фактического выполнения работы полное рабочее время, установленное на предприятии, и выплаты заработной платы (вознаграждения) без начисления и уплаты единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование и налогов предусмотрена штрафная санкция в тридцатикратном размере минимальной заработной платы, установленной законом на момент выявления нарушения, за каждого работника, в отношении которого совершенного нарушения.
Указанная сумма штрафа подлежит уплате предприятием-нарушителем в государственный бюджет Украины в течение одного месяца со дня принятия постановления о его наложении.