Прокуратурой Сумской области в понедельник, 12 ноября 2018, секретарю городского совета сообщено о подозрении в незаконном увольнении работника по политическим убеждениям.
В ходе следствия, проведенного следователями Следственного управления Главного управления Национальной полиции в Сумской области, установлено, что секретарь городского совета в присутствии других лиц систематически угрожала увольнением начальнику управления труда и социальной защиты населения, которая также является депутатом городского совета из другой партии, если она при принятии решений на сессии не будет голосовать единогласно с городским головой. Когда же депутат не прислушивалась к «советам», то секретарь городского совета во время выполнения обязанностей городского головы уволила ее от занимаемой должности якобы из-за неоднократного грубого нарушения трудовых обязанностей.
В дальнейшем депутат обжаловала свое увольнение в суде. Решением первой и апелляционной инстанций распоряжение исполняющего обязанности городского головы об увольнении начальника управления социальной защиты населения признано противоправным и отменено. Поэтому сотрудницу восстановлено в должности, одновременно принято решение взыскать с секретаря городского совета 30 888 грн в пользу депутата за время вынужденного прогула.
Досудебным следствием получено достаточно доказательств того, что решение секретаря городского совета об увольнении начальника управления является умышленным и принятым по политическим убеждениям потерпевшей во время выполнения полномочий депутата местного совета.
Действия подозреваемой квалифицированы по ч. 1 ст. 172 (незаконное увольнение работника с работы по личным мотивам) и ч. 2 ст. 161 (нарушение равноправия граждан в зависимости от их политических убеждений, совершенные должностным лицом) УК Украины. Сейчас решается вопрос об отстранении секретаря городского совета от занимаемой должности.
Справка: подозреваемой грозит штраф от пятисот до тысячи необлагаемых минимумов доходов граждан или лишение свободы на срок от двух до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.