Менеджер по подбору персонала

Требования: уверенный пользователь ПК, умение пользоваться орг. техникой, грамотная речь
Должностные обязанности:
- Поиск и подбор персонала на вакантные должности: работа с "рабочими сайтами", составление и размещение вакансий; приглашение на собеседование;
- Проведение первичного телефонного интервью и собеседований с соискателями;
- Оценка кандидата по результатам анкетирования и тестирования;
- Взаимодействие с руководителями компании по вопросам подбора и планирования персонала
- Ведение статистики по подбору персонала.