Первое полугодие текущего года на рынке труда Сумской области ознаменовалось постепенным увеличением числа граждан, утративших по различным причинам работу. Согласно официальным данным управления статистики, за первые 5 месяцев 2015 года на учете в службе занятости состояло немногим более 31 тыс. человек. Данный показатель на 1,9 тыс. человек превышает цифры предыдущего отчетного промежутка. По состоянию на начало лета 2015 года на учете находилось 18 тыс. безработных. При этом свободных вакансий в базе службы занятости насчитывается только 935 штук.

Работодатели не спешат искать новых сотрудников

На рынке труда Сум ситуация также не очень радостная. По состоянию на 1 июня в базе занятости официально находилось 5,6 тыс. человек, что превышает показатели минувшего года более чем на 21%. Однако, как свидетельствует информация на сайте трудоустройства trudman.com, не все специалисты готовы взяться за первую, предложенную им на службе занятости работу.

Сегодня спрос от работодателей значительно меньше общего числа актуальных предложений. Но большинство соискателей не изъявляют желания подстраиваться под современные условия рынка и работать не по специальности. К примеру, люди, имеющие юридическое образование, отказываются работать в сфере продаж.

Эксперты считают, что специалистам на рынке труда в Сумах отбрасывать в сторону предложения касательно новой работы довольно глупо. Ведь тон здесь задают непосредственно работодатели. Самым эффективным является подход, при котором будущий работник готов анализировать свои умения, профессиональные навыки, обучатся новым специальностям, знаниям. Наиболее высоко в работнике ценят такие качества, как умение быстро учиться, желание приносить максимум пользы на своем рабочем месте и высокую гибкость. Только при наличии этих качеств работодатель может взять на работу человека, не имеющего опыта или должного образования.

Спрос на ИТ-сотрудников по-прежнему стабилен

Анализ рынка труда в Сумах свидетельствует о том, что существуют и такие вакансии, которые популярны даже в это непростое время. Например, в сфере информационных технологий конкуренция среди работодателей за хороших веб-разработчиков и дизайнеров только усиливается. Программисты и системные администраторы также пользуются стабильным спросом на рынке труда. При этом хорошие специалисты данного профиля могут найти вакансии не только от местных, но и от столичных и даже зарубежных фирм, где уровень оплаты труда на порядок выше.

Портрет украинского соискателя в сфере IT

Уже несколько лет подряд IT-специалисты – это самые востребованные кадры на рынке труда в Сумах. Данная отрасль даже в кризис привлекает соискателей стабильными достаточно высокими заработками. Сегодня на сайтах трудоустройства размещено приблизительно 49 тысяч резюме от IT-специалистов. В сфере информационных технологий среднестатистический соискатель - это человек-программист, имеющий высшее образование в данной отрасли. Средний возраст соискателя не превышает 29 лет.