Хорошая работа не только призвана способствовать улучшению материального благосостояния человека, но и приводит к личностному развитию и самореализации. Устроиться на удачную должность в процветающей фирме не просто. Правильное поведение на собеседовании – фундамент удачи. Стоит учитывать менталитет разных стран при устройстве. К примеру,  работа в Европе заметно отличается от деятельности в странах СНГ. В статье приведены несколько советов, которые помогут вам произвести хорошее впечатление на потенциального работодателя.

На собеседование рекомендуется прийти подготовленными, то есть уже обладать какой-либо полезной информацией о самой компании. Во-первых, так вы убережете себя от необходимости идти на бесполезное собеседование, к примеру, если речь идет о сетевом маркетинге. Во-вторых, дополнительные знания придадут вам положительные критерии при приеме на работу.

Диалог не должен выглядеть как допрос, протекая в виде кратких ответов и вопросов. Наличие заинтересованности со стороны соискателя на должность будет заметна во время беседы. Однако и превращать собеседование в дружеские «посиделки» не стоит.

Заранее подготовьте ответы на самые распространенные вопросы, которые задают работодатели:

- Почему вы ушли с предыдущего места работы?

- Кем вы себя видите через несколько лет?

- Что вы ожидаете от этой должности?

- Что именно является для вас неприемлемым в работе?

Это далеко неполный список возможных вопросов. Больше информации вы сможете обнаружить в интернете. Помните, что только владеющий информацией правит миром.

Внешний вид на собеседовании играет важную роль. Стиль одежды зависит от предполагаемого места работы. К примеру, строгие финансовые и банковские учреждения предпочитают официальный вид одежды. Костюмы и платье в стиле минимализма придутся как нельзя кстати. Цветовая гамма должна быть спокойных оттенков. Самые распространенные оттенки – черный, белый, молочный, серый, бежевый, голубой.