Работодателям Сум грозит штраф от 45 000 гривен за одного нелегального работника

В соответствии с требованиями действующего законодательства, юридические и физические лица - предприниматели, использующие труд наемных работников без оформления трудовых отношений, за каждый из установленных фактов должны будут уплатить штраф.

Контролирующие органы в случае выявления факта выплаты заработной платы без начисления и уплаты единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование и налогов, имеют право применить штраф в 30-кратном размере минимальной зарплаты, установленной законом на момент выявления нарушения за каждого работника, то есть 36, 5 тыс. грн., - информируют в Государственной налоговой инспекции в г. Сумы.

Кроме этой суммы штрафа, на руководителя предприятия (фирмы) или предпринимателя ожидает административный штраф в размере от 500 до 1000 необлагаемых минимумов граждан (от 8,5 до 17 тысяч гривен).

Работодателям следует учесть, что трудовые отношения с гражданами, которые проходят стажировку, также должны быть оформлены официально. Иными словами, в первый день стажировки с работником необходимо заключить трудовой договор, издать соответствующий приказ или распоряжение, сделать запись в трудовой книжке и сообщить об этом территориальный орган ГФС по месту регистрации заявлением произвольной формы. Эти условия являются обязательными для выполнения работодателем для того, чтобы контролирующие органы не имели оснований для применения штрафных санкций.

Усиление ответственности работодателей за использование нелегального труда предусмотрено изменениями в Кодекс законов о труде.

Автор
(0 оценок)
Изложение
(0 оценок)
Актуальность
(0 оценок)