В каких размерах будут выплачивать зарплату бюджетникам Сум и других городов в начале 2014 года

Минсоцполитики в письме от 11.01.2014 г. № 101/0/10-14/13 сообщило, что в связи с установлением на законодательном уровне с 1 декабря 2013 года нового размера минзарплаты и с целью недопущения увеличения денежного разрыва между должностным окладом работника I тарифного разряда по ЕТС и минзарплатой Минсоцполитики подготовлен соответствующий проект постановления правительства.

Вместе с тем, по сообщению Минфина, реализация проекта постановления потребует дополнительных расходов из бюджета около 1 млрд грн ежемесячно, для финансирования которых отсутствуют необходимые денежные средства.

До принятия соответствующего решения Правительства должностные оклады работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы с 1 декабря 2013 года устанавливаются в соответствии с постановлением КМУ «О повышении оплаты труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы» от 27.03.2013 г. № 197. То есть, исходя из должностного оклада работника I тарифного разряда по ЕТС, — 852 грн, но с учетом норм ст. 3 Закона Украины «Об оплате труда» от 24.03.1995 г. № 108/95-ВР. Итак, если для работников, которым рассчитанный размер должностного оклада по ЕТС получается ниже минимальной заработной платы, установленной с 1 января 2014 года, то он устанавливается на уровне минимальной. Это касается работников с 1–5 тарифным разрядам по ЕТС. С 1 января 2014 года размер минзарплаты составляет 1218 грн, то есть такой же, как был в декабре 2013 г.

Автор
(0 оценок)
Изложение
(0 оценок)
Актуальность
(0 оценок)

Отзывы и комментарии

Написать отзыв
Написать комментарий

Отзыв - это мнение или оценка людей, которые хотят передать опыт или впечатления другим пользователями нашего сайта с обязательной аргументацией оставленного отзыва.
 
Ваш отзыв поможет многим принять правильное решение

. Пожалуйста, используйте форму отзывов для оценок и рецензий, для вопросов и обсуждений - используйте форму комментариев, а не отзывов

Не допускается: использование ненормативной лексики, угроз или оскорблений; непосредственное сравнение с другими конкурирующими компаниями; безосновательные заявления, оскорбляющие деятельность компании и/или ее услуги; размещение ссылок на сторонние интернет-ресурсы; реклама и самореклама.

Введите email:
Ваш e-mail не будет показываться на сайте
или Авторизуйтесь , для написания отзыва
Автор
0/12
Изложение
0/12
Актуальность
0/12
Отзыв:
Загрузить фото:
Выбрать

Комментарии предназначены для общения, обсуждения и выяснения интересующих вопросов. Для оценок и рецензии используйте форму отзывов