На социальные нужды трудового коллектива Сумское НПО им. Фрунзе направит свыше 19,6 млн. грн.

В ПАО «Сумское НПО им. М.В. Фрунзе» принят основной социальный документ на 2014 год. В коллективном договоре представлены различные виды материального поощрения, льгот, компенсаций и помощи для сотрудников предприятия; мероприятия по улучшению условий труда и охраны окружающей среды, социальному развитию персонала, культурно-массовой, физкультурно-оздоровительной работе и др. В целом на социальные нужды заводчан в текущем году будет направлено в пределах 19,65 млн. грн.

«Все предложения, поступившие от представителей трудовых коллективов в рамках подготовки изменений и дополнений к колдоговору на 2014 год, приняты к исполнению. Например, на четверть увеличена сумма затрат на обеспечение бесплатными обедами фрунзенских доноров. Теперь в дни заборов крови они будут получать по 100 грн. каждый. Увеличены средства на оказание различных видов помощи работникам и ветеранам предприятия, на улучшение условий труда и т.п.», – говорит председатель профсоюзного комитета НПО им. Фрунзе Иван Совгира.

Помимо обширных программ по материальному поощрению, оздоровлению, физическому развитию, культурному досугу своих сотрудников, предприятие обеспечивает дополнительный социальный пакет, который охватывает различные жизненные ситуации. В частности, предусмотрено оказание финансовой помощи как работникам, так и пенсионерам завода в случае необходимости. Гарантирует объединение частичную компенсацию за съем жилья, оплату за проживание сирот, работающих на предприятии, бесплатное либо же льготное питание отдельным категориям сотрудников, помощь молодым парням, вернувшимся с армии, беспроцентные ссуды на длительный срок, бесплатный отдых, а также содержание в дошкольных учреждениях детей льготных категорий трудящихся.

Сумское НПО им. М.В. Фрунзе частично берет на себя расходы за проведение сложных операций и послеоперационное лечение, дорогостоящие медицинские консультации для работников и их несовершеннолетних детей, а также профессиональные осмотры всех без исключения заводчан. Ежедневно организовывается доставка сотрудников на работу и домой в позднее время суток. Помогает объединение, когда у работников свадьба, родился ребенок и во многих других случаях.

«Для меня как руководителя предприятия реализация коллективного договора является принципиальным вопросом. Все обязательства, которые мы берем перед нашими работниками, должны быть выполнены в полном объеме. Минувший год стал очередным тому подтверждением: показатель составил 100%, при этом на удовлетворение социальных нужд было израсходовано около 19 млн. грн.», – отмечает генеральный директор НПО им. Фрунзе Алексей Цымбал.

Напомним, коллективный договор ПАО «Сумское НПО им. М.В. Фрунзе» неоднократно признавался лучшим на областном уровне. Кроме того, основной социальный документ предприятия стал победителем в номинации «Лучший коллективный договор в машиностроительной отрасли Украины» по итогам 2011-2012 гг.

Автор
(0 оценок)
Изложение
(0 оценок)
Актуальность
(0 оценок)

Отзывы и комментарии

Написать отзыв
Написать комментарий

Отзыв - это мнение или оценка людей, которые хотят передать опыт или впечатления другим пользователями нашего сайта с обязательной аргументацией оставленного отзыва.
 
Ваш отзыв поможет многим принять правильное решение

. Пожалуйста, используйте форму отзывов для оценок и рецензий, для вопросов и обсуждений - используйте форму комментариев, а не отзывов

Не допускается: использование ненормативной лексики, угроз или оскорблений; непосредственное сравнение с другими конкурирующими компаниями; безосновательные заявления, оскорбляющие деятельность компании и/или ее услуги; размещение ссылок на сторонние интернет-ресурсы; реклама и самореклама.

Введите email:
Ваш e-mail не будет показываться на сайте
или Авторизуйтесь , для написания отзыва
Автор
0/12
Изложение
0/12
Актуальность
0/12
Отзыв:
Загрузить фото:
Выбрать

Комментарии предназначены для общения, обсуждения и выяснения интересующих вопросов. Для оценок и рецензии используйте форму отзывов