Как правительство «кинуло» педагогов Сум и других городов (СКАН ДОКУМЕНТОВ)

Каждый педагог потеряет от 6 до 25 тысяч гривен в следующем году из-за манипуляций правительства с тарифной сеткой в проекте бюджета 2014 года.

Об этом говорится в письмах главы парламентского комитета по вопросам образования и науки Лилии Гриневич к премьер-министру и главе бюджетного комитета, размещенных на ее странице в «Фейсбуке».

«Проект госбюджета на 2014 год не предусматривает повышение с 1 января размера должностного оклада работника первого тарифного разряда Единой тарифной сетки. Педагоги снова недополучат от 700 до 2000 грн ежемесячно», - пишет она в социальной сети.

Согласно проекту бюджета, оклад работника первого тарифного разряда ЕТС на 1 января составит, как и раньше, 852 грн. До конца 2014 года предполагается рост на 5,8%, в частности, с 1 июля - до 890 грн, с 1 октября - до 1011 грн.

В то же время, как известно, минимальная зарплата составит с 1 января 1147 грн.

Соответствующая разница между окладом для работников 1 разряда и минимальной зарплатой позволяет Кабмину снижать выплаты работникам более высокой квалификации, так как им зарплату рассчитывают, отталкиваясь не от минимальной зарплаты, а от тарифной ставки.

«Следовательно, денежный разрыв между минимальной заработной платой и величиной 1 тарифного разряда ЕТС с января 2014 составит 366 грн, с июля - 360 грн, а с октября - 290 грн, что противоречит статье 6 Закона "Об оплате труда», - отмечает в письме к председателю бюджетного комитета Гриневич.

«Согласно действующему законодательству, тарифная ставка работника первого разряда устанавливается в размере, превышающем законодательно установленный размер минимальной заработной платы, а не наоборот», - отмечает депутат.

Напомним, в Украине сравнили зарплаты учителей разных стран мира. Оказалось, что украинские педагоги зарабатывают чуть больше, чем учителя в Индонезии.

Автор
(0 оценок)
Изложение
(0 оценок)
Актуальность
(0 оценок)

Отзывы и комментарии

Написать отзыв
Написать комментарий

Отзыв - это мнение или оценка людей, которые хотят передать опыт или впечатления другим пользователями нашего сайта с обязательной аргументацией оставленного отзыва.
 
Ваш отзыв поможет многим принять правильное решение

. Пожалуйста, используйте форму отзывов для оценок и рецензий, для вопросов и обсуждений - используйте форму комментариев, а не отзывов

Не допускается: использование ненормативной лексики, угроз или оскорблений; непосредственное сравнение с другими конкурирующими компаниями; безосновательные заявления, оскорбляющие деятельность компании и/или ее услуги; размещение ссылок на сторонние интернет-ресурсы; реклама и самореклама.

Введите email:
Ваш e-mail не будет показываться на сайте
или Авторизуйтесь , для написания отзыва
Автор
0/12
Изложение
0/12
Актуальность
0/12
Отзыв:
Загрузить фото:
Выбрать

Комментарии предназначены для общения, обсуждения и выяснения интересующих вопросов. Для оценок и рецензии используйте форму отзывов