Вопросы и насущные проблемы эксплуатации трудовых ресурсов, организации и оплаты труда наемных работников, их правовых и финансовых взаимоотношений с работодателями являются постоянными и наиболее востребованными темами информационных публикаций на ресурсах сайта экономических новостей ForexAW.com. Наиболее важным показателем, характеризующим эксплуатацию наемного труда, является нормирование временных параметров трудовой деятельности, продолжительности трудового дня или смены, рабочей недели, сверхурочной деятельности и работы в особых условиях, а также порядка предоставления и продолжительности плановых и внеплановых отпусков, выходных дней и нерабочих дней по временной нетрудоспособности.

Рабочее время – это общая продолжительность временного периода в часах, когда работник находится, или должен находиться, на своем рабочем месте и исполнять возложенные на него трудовые обязанности, обусловленные и регламентированные трудовыми договорами и соглашениями. Основным параметром измерения и регламентации рабочего времени является средняя продолжительность рабочей недели, которая в большинстве развитых государств мира устанавливается законодательными или правительственными нормативными правовыми актами. Кроме нормативной продолжительности рабочей недели практикуется месячное, годовое, ежедневное (сменное) нормирование рабочего времени. В Российской Федерации норма продолжительности рабочей недели регламентирована в размере 40 часов. В этот показатель не засчитывается время на прием пищи, проезд к месту работы и обратно. При пятидневной рабочей неделе средняя нормативная длительность рабочего дня составляет 8 часов. При расчете фактической продолжительности труда учитываются все временные затраты, включая нерегламентированные, сверхурочные периоды работы.

Иногда, в силу производственной или иной необходимости, по распоряжению администрации предприятия-работодателя, работник осуществляет трудовую деятельность в нерегламентированные трудовым соглашением периоды – сверх установленной продолжительности (сверхурочная работа), в период общегосударственных праздников и выходных дней, работа в ночное время. В таких случаях, в целях исполнения законодательства о труде и защиты прав наемных работников на отдых, оплата труда производится по увеличенным ставкам и тарифам. Существуют ограничения на сверхнормативную деятельность и работу в особых условиях отдельных категорий работников – к примеру, несовершеннолетних подростков, беременных женщин, детей.

0542.ua

Нормативная продолжительность рабочего времени

Вопросы и насущные проблемы эксплуатации трудовых ресурсов, организации и оплаты труда наемных работников, их правовых и финансовых взаимоотношений с работодателями являются постоянными и наиболее востребованными темами информационных публикаций на ресурсах сайта экономических новостей ForexAW.com. Наиболее важным показателем, характеризующим эксплуатацию наемного труда, является нормирование временных параметров трудовой деятельности, продолжительности трудового дня или смены, рабочей недели, сверхурочной деятельности и работы в особых условиях, а также порядка предоставления и продолжительности плановых и внеплановых отпусков, выходных дней и нерабочих дней по временной нетрудоспособности.

Рабочее время – это общая продолжительность временного периода в часах, когда работник находится, или должен находиться, на своем рабочем месте и исполнять возложенные на него трудовые обязанности, обусловленные и регламентированные трудовыми договорами и соглашениями. Основным параметром измерения и регламентации рабочего времени является средняя продолжительность рабочей недели, которая в большинстве развитых государств мира устанавливается законодательными или правительственными нормативными правовыми актами. Кроме нормативной продолжительности рабочей недели практикуется месячное, годовое, ежедневное (сменное) нормирование рабочего времени. В Российской Федерации норма продолжительности рабочей недели регламентирована в размере 40 часов. В этот показатель не засчитывается время на прием пищи, проезд к месту работы и обратно. При пятидневной рабочей неделе средняя нормативная длительность рабочего дня составляет 8 часов. При расчете фактической продолжительности труда учитываются все временные затраты, включая нерегламентированные, сверхурочные периоды работы.

Иногда, в силу производственной или иной необходимости, по распоряжению администрации предприятия-работодателя, работник осуществляет трудовую деятельность в нерегламентированные трудовым соглашением периоды – сверх установленной продолжительности (сверхурочная работа), в период общегосударственных праздников и выходных дней, работа в ночное время. В таких случаях, в целях исполнения законодательства о труде и защиты прав наемных работников на отдых, оплата труда производится по увеличенным ставкам и тарифам. Существуют ограничения на сверхнормативную деятельность и работу в особых условиях отдельных категорий работников – к примеру, несовершеннолетних подростков, беременных женщин, детей.

Автор
(0 оценок)
Изложение
(0 оценок)
Актуальность
(0 оценок)