В Донецкой области более 65 тысяч безработных

По состоянию на 1 мая в Донецкой области 65,9 тысячи официально зарегистрированных безработных. Об этом на пресс-конференции заявила аналитический обозреватель Главного управления статистики в Донецкой области Лариса Гонтарь. По ее словам, это на 3,2% меньше, чем в апреле. Тем не менее, соотношение вакансий осталось 8 человек на 1 место.
Ситуация на рынке труда продолжает оставаться напряженной. По большому счету, на сегодняшний день от потери работы не застрахован никто. Поэтому, если над вами нависла угроза сокращения или вы уже стали безработным, воспользуйтесь советами специалистов, как уволиться с предприятия наиболее выгодно для себя и как найти новую работу.

Правило первое. Когда идти в центр занятости
Становитесь на учет на следующий день после увольнения, так как помощь платится не со дня увольнения, а со дня постановки на учет. Чтобы в тот же день попасть к инспектору, нужно прийти пораньше.
Прежде всего, подойдите с паспортом к окошку диспетчера, и он сообщит вам ФИО вашего инспектора, номер его кабинета и время, когда вы должны его посетить. В первый же день вас направят на семинар, где вы узнаете о своих правах и обязанностях.

Правило второе. Какие документы приносить
Инспектору вы должны предоставить следующие документы (берите все сразу, чтобы вам не отказали в постановке на учет, и вы не потеряли деньги за этот день):
* Паспорт.
* Идентификационный код.
* Трудовая книжка.
* Дипломы об образовании. Все эти документы должны быть в оригинале. Нужны и ксерокопии трудовой книжки - всех страниц.

Правило третье. Как доходно уволиться
Перед увольнением возьмите справку установленной формы о среднемесячной зарплате за последние 6 месяцев. Учитываются только полные месяцы. Таким образом, уволившись в последний день месяца и получив компенсацию за неиспользованный отпуск (например, за 30 дней), вы автоматически увеличиваете средний заработок. Он уменьшится если вы были в это время в отпуске за свой счет. Поэтому выгодно увольняться в последний день месяца.

Правило четвертое. Размер пособия по безработице
Заметим, что минимальное пособие по безработице составляет 360 гривень, а максимальное - 1800. Рассмотрим, как оно начисляется.
Если у вас вообще нет стажа, то вы получите минимальное. Если же у вас стаж работы до 2-х лет, то первые 3 месяца вам будут платить 50% среднемесячного оклада; от 2-х до 6-ти лет - 55%; от 6-ти до 10 лет стажа - 60%. Дальше сумы уменьшаются. Выплаты проводятся не более года.

Правило пятое. Поиск работы через Центр занятости
В основном Центры занятости оборудованы компьютерами с выходом в Интернет, которыми могут пользоваться безработные. Вам могут предложить список поисковых сайтов, образцы типовых резюме и правила их заполнения, услуги психолога и юриста, а также электронную базу вакансий, газеты, семинары о технике поиска работы, консультации профконсультанта.
Могут предложить и обучение, переобучение, повышение квалификации, стажировку на базе предприятия (где потом вас могут оставить работать) или учебного заведения. Пропускать эти занятия нельзя. После трех неявок пособие сокращают.

Правило шестое. Самостоятельно найти и сняться с учета
Для поиска работы нужно использовать все возможности: телевизор, газеты, "Золотые страницы", знакомых. Составьте маршрут и разнесите резюме по предприятиям, а потом звоните туда, чтобы вас запомнили. Разместите резюме на сайтах и постоянно обновляйте, рассылайте их по Интернету на все предприятия.
Как говорится - кто ищет, тот всегда найдет! Если же такое счастье произошло - вы должны сняться с учета. Для этого берете выписку из приказа о принятии на работу и приходите к инспектору. Ведь если вы не придете - то с вас снимут часть пособия, а так оно сохраняется по день снятия с учета.

Статья предоставлена компанией TeleTrade

Автор
(0 оценок)
Изложение
(0 оценок)
Актуальность
(0 оценок)

Отзывы и комментарии

Написать отзыв
Написать комментарий

Отзыв - это мнение или оценка людей, которые хотят передать опыт или впечатления другим пользователями нашего сайта с обязательной аргументацией оставленного отзыва.
 
Ваш отзыв поможет многим принять правильное решение

. Пожалуйста, используйте форму отзывов для оценок и рецензий, для вопросов и обсуждений - используйте форму комментариев, а не отзывов

Не допускается: использование ненормативной лексики, угроз или оскорблений; непосредственное сравнение с другими конкурирующими компаниями; безосновательные заявления, оскорбляющие деятельность компании и/или ее услуги; размещение ссылок на сторонние интернет-ресурсы; реклама и самореклама.

Введите email:
Ваш e-mail не будет показываться на сайте
или Авторизуйтесь , для написания отзыва
Автор
0/12
Изложение
0/12
Актуальность
0/12
Отзыв:
Загрузить фото:
Выбрать

Комментарии предназначены для общения, обсуждения и выяснения интересующих вопросов. Для оценок и рецензии используйте форму отзывов

Новости компаний
16:26, Вчера