Выходное пособие сумчан при увольнении облагается военным сбором

В соответствии с законодательными нормами, объектом налогообложения военным сбором являются доходы в форме заработной платы, других поощрительных и компенсационных выплат или других выплат и вознаграждений, которые начисляются (выплачиваются, предоставляются) плательщику в связи с трудовыми отношениями.

Формы и системы оплаты труда устанавливаются предприятиями, учреждениями, организациями самостоятельно в коллективном договоре с соблюдением норм и гарантий, предусмотренных законодательством.

Наша жизнь не стоит на месте. Всегда было так, что человек ищет себе работу с более достойной зарплатой. Однако учитывая современную «моду на сокращение» наемных работников не по их желанию и не по их вине, работодатели обязаны выплатить выходное пособие такому работнику, а именно - денежную выплату, предоставляемую на основаниях и в размерах, установленных ст. 44 КЗоТ.

Размеры выходного пособия определенные этой статьей, дифференцируются в зависимости от основания, по которому проводится увольнение. Коллективным договором в пределах полномочий предприятия, учреждений, организаций могут устанавливаться и высокие размеры выходного пособия.

Внимание! Сумма выходного пособия, которая является обязательной выплатой работнику предприятия в связи с прекращением трудовых отношений, подлежит обязательному налогообложению военным сбором на общих основаниях.